7月15日下午，华东理工大学法学院与上海市金山区人民法院联合召开审判业务专家骨干培养暨深化院校合作推进会。会上，双方签署党建引领法治人才共育合作协议，并组建16支“审判业务骨干+青年法官+法官助理+高校教师”综合调研团队，标志着校院合作迈入体系化共建新阶段。
华东理工大学党委副书记、纪委书记龚跃，金山区委常委、组织部部长吉维，金山区人民法院党组书记、院长余剑，市高院干培处处长张平，华东理工大学法学院党委书记王惠文等出席推进会。会议由金山法院党组成员、副院长王燕华主持。
党建领航聚合力 法工融契拓新局
“伏天沉心耕法治，秋来硕果满金山”。龚跃在讲话中指出，本次合作是深入践行习近平法治思想、落实立德树人根本任务的关键行动，要坚持党建引领，筑牢院校合作的“红色之魂”，以习近平党建思想、习近平法治思想为指导，将党的领导和党的建设作为贯穿校院共建全链条、各环节。要立足法工交叉，产出一批“硬核成果。要求结对老师坚持深入一线，走好理论联系实际的基层路线；反哺育人主业，构建复合型法治人才培养体系；攻坚司法难题，锻造具有标杆价值的法治成果。要深化双向赋能，凝聚法治育人“强大合力”，期盼金山法院持续拓宽实践育人渠道，夯实学生司法实训阵地；搭建教师实践平台，健全司法赋能长效机制；坚持长效深耕思维，久久为功推动共建走深走实，共同打造院校协同育人示范样板。
吉维强调，习近平总书记高度重视人才队伍建设，在习近平党建思想和庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话中均有专门论述。金山法院与华理法学院结对共建的探索实践为全区人才队伍建设提供了样板。他要求双方进一步提高政治站位，深刻把握打造过硬人才队伍的重要意义；进一步强化能力提升，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼和实战训练，推动队伍建设走深走实；进一步深化院校合作，发挥高校专业优势、人才优势、理论优势和智库优势，推动司法实务与法学教育资源共享、共建、共赢，以党建为引领，构建长效育人机制，凝聚共育高质量法治人才的强大合力。
余剑强调，本次会议是共建双方深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦青年人才队伍建设这一共同关切，不断深化“三型法院”建设和院校合作的重要举措。他表示，院校合作是破解人才瓶颈的有效路径，要聚焦关键任务推动共建落地，始终坚持把青年人才培养抓在手里；要坚持目标导向、问题导向，围绕疑难案件联合攻关；要凝聚工作合力，发挥各自优势，多方深化协同培养模式。
张平表示，金山法院与华东理工大学法学院签署党建引领法治人才共育合作协议，依托综合调研团队系统完善人才梯队建设，是新时代深化院校协同育人、强化法治人才培养的全新有益探索。她提出三点希望：一要锚定目标、精准施策，持续探索基层法院高素质人才培养路径；二要以老带新、盘活存量，充分发挥高端人才示范引领作用；三要双向赋能、深度融合，推动院校协同育人取得新实效。
签约共建定蓝图 六维同向明路径
金山法院党组成员、副院长吴智永与王惠文代表双方签署协议。协议围绕“讲授一堂法治课程、参与一次学术研讨、提供一个典型教学实践案例、完成一篇高质量学术论文、开展一次疑难案件会商、完善一份类案裁判规则”六大方向深化合作，并建立考核激励、动态管理和联席会议保障机制，共同打造红色法治党建共同体、实务理论研究平台和复合型法治人才高地。
十六梯队协同育 三年倍增启新程
根据《关于加强综合调研团队建设 加快培养审判业务专家骨干的工作方案》，每个团队由1名审判业务骨干、1名青年法官、1名法官助理和1名法学院教师组成，实现理论引领与实践支撑的深度融合。方案提出审判业务专家、骨干“三年倍增”目标，并通过专项培训、双向研讨、联合攻关、成果孵化等路径推动团队建设。会上，金山法院向法学院16名受聘教师颁发聘书。
全员研讨汇众智 共话同心凝共识
此次参与共建的16名专任教师覆盖知识产权法、民商法、国际法、刑法、诉讼法、行政法、劳动法等核心法学专业领域。我校法学院副院长周登谅表示，学院将深度融入人才培养方案，重点推进课程衔接、实践衔接、实习衔接“三衔接”工作，同步建立工作量认定、定期对接、成果共享三项制度，确保各团队常态化运转、共建任务落地见效。金山法院副院长张心全围绕带好调研团队提出，要以党建结对为契机推动司法实践与高校学术双向融通，从思想引导、机制保障、梯队培育多维发力，构建研用一体的良性人才生态。青年法官代表王晓慧表示，院校合作是法官应对知识迭代的“补给站”、培养专家型法官的“必经路”、理论与实务双向赋能的“催化剂”，期待更多好机制落到基层，为一线法官提供更多指引和底气。
法学院将以此次签约为契机，持续深化与金山区人民法院的协同育人机制，加快高素质复合型法治人才培养步伐，为新时代法学教育与司法实践深度融合提供坚实支撑，为法治中国建设贡献华理智慧和力量。
