2025年下半年起至2026年3月底，学校二级部门工会陆续开展换届工作，为全面提升换届后二级部门工会女工委员队伍的履职能力与综合素养，找准女教职工工作与学校中心工作的切入点，不断凝聚服务学校“十五五”期间事业高质量发展的女教职工力量，工会（妇委会）面向全校二级部门工会女工干部开展系列培训实践活动，内容聚焦学习学校“十五五”规划、《上海市基层工会经费收支管理实施办法》等，涵盖文件研学、实务互学、实践教学、项目导学四大板块。
开班式上，工会副主席、妇委会副主任张攀围绕本次培训的背景目标、框架设计、课程安排等进行了解读。文件研学环节，学校发展规划处副处长刘稳风围绕“十四五”期间事业发展成效、“十五五”事业发展规划、未来前沿领域学科布局、学校综合改革推进情况等内容深入解读了学校“十五五”规划，为未来女教职工工作围绕中心、服务大局开展指明了着力方向。财务干部围绕经费使用范围、审批流程、管理规范等关键内容讲解了《上海市基层工会经费收支管理实施办法》，为新换届女工干部熟悉并用好政策制度提供了工作支撑。
实务研讨环节，妇委会结合学校女教职工工作实际，全面梳理介绍了女教职工作特点和年度任务，结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展女教职工工作专题调研交流。
2026年是中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年，实践教学环节，妇委会组织参训干部前往陈云纪念馆开展现场教学，在行走中学习陈云同志投身工人运动、参加红军长征的经历和事迹，感悟老一辈革命家的崇高精神风范以及“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”的科学思想方法和工作方法。
项目导学环节，妇委会以赋能女教职工的活动项目开发为契机，组织参训干部参加女教职工素养提升服务与观摩，烘焙美学、芳疗体验与减压赋能传递着健康生活的理念。
此次培训坚持“干中学、学中干”，为新换届二级部门工会女工委员开展工作搭建了交流平台，大家互鉴工作做法、讨论需求变化、凝聚工作共识，为学校高质量发展凝聚巾帼队伍力量。
