4月24日，学校召开人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面学习贯彻习近平总书记关于教育科技人才工作的重要论述，贯彻落实中央人才工作会议、全国教育大会精神以及教育强国建设规划纲要和国家“十五五”规划纲要总体要求，全面总结人才工作成效，系统谋划人才强校战略，深化人才发展体制机制改革，着力打造面向未来产业、未来学科的一流人才队伍，为学校“十五五”开局起步、建设特色鲜明世界一流大学凝聚人才力量。
图片说明：会议现场
上海市教育委员会副主任栾宗涛，上海市人才工作局人才高地建设处（规划研究室）处长（主任）刘同辉，上海市教卫工作党委人才工作处处长王庆宇等领导嘉宾出席会议。校长轩福贞，校党委副书记沈海涛，副校长王慧锋、朱为宏、阎海峰、李春忠、赵黎明等校领导班子成员，院士、国家级高层次人才、资深教授、青年教师代表，各职能部门、各学院负责人等参加会议。会议由校党委副书记李涛、副校长杜文莉共同主持。
图片说明：栾宗涛副主任致辞
栾宗涛代表上海市教委致辞，充分肯定了华东理工大学人才工作成效，对学校聚焦国家战略、服务上海科技创新中心与高水平人才高地建设提出四点期望。一是筑牢政治灵魂，坚持党管人才不动摇。把党的领导贯穿人才工作全过程、各方面，引领广大人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，自觉把个人追求融入国家强盛、民族复兴和城市发展伟大事业。二是深化改革攻坚，激发人才活力不松劲。落实人才发展体制机制改革要求，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，为人才松绑，让人才静心研究、潜心创新。三是服务国家战略，对接上海发展不停步。主动对标国家战略需求、上海市五个中心建设和“2＋3＋6＋6”现代产业体系，在关键核心技术攻关、卓越工程人才培养、产学研协同创新上勇当尖兵。四是打造一流生态，广聚天下人才不懈怠。用心用情做好人才服务保障，完善引育留用全链条机制，加快形成近悦远来的人才发展生态，让各类人才干事有平台、发展有空间、成长有保障。
刘同辉围绕上海高水平人才高地建设，对上海市人才政策、引育举措、支持保障等作了系统解读。
图片说明：轩福贞校长作大会报告
轩福贞以“创新引领 变革超越 打造新时代一流大学人才高地”为题作报告。他强调，习近平总书记关于教育科技人才的重要论述为做好新时代高校人才工作指明了方向，提供了根本遵循。面对中国式现代化和中华民族伟大复兴的时代命题，未来产业与战略新兴产业已经成为大国竞争的焦点，教育科技人才一体发展成为破局的先手棋。他指出，华东理工大学与国运同振、携时代同行，走出了一条缘化而立、依化而兴、谋化而强的特色办学之路，与时俱进的人事人才制度改革有效引领和支撑了学校各个历史阶段的高质量发展，铸就了特色鲜明领军大学的卓越。面对强国建设与未来产业变革带来的时代挑战，如何提高服务国家和地方经济社会发展能级，深化校院两级管理体制改革、激发学院办学主体的积极性主动性创造性，健全与“双一流”建设目标相匹配的薪酬分配体系，不断提高教师竞争力等，都是当下亟待解决的困难和问题。他表示，人才兴则学校兴，人才强则事业强。要持续深化教育综合改革，围绕未来产业，谋划未来学科，培育未来人才，全力打造一流汇贤人才队伍，筑牢人才队伍核心竞争力根基，以高质量人才队伍建设支撑学校事业高质量发展。
图片说明：轩福贞、王庆宇、沈海涛、杜文莉共同见证 “汇贤人才” 高质量发展行动方案正式发布
图片说明：轩福贞校长为引才大使代表颁发聘书
会上正式发布《华东理工大学“汇贤人才”高质量发展行动方案（2026-2030年）》，聘任一批引才大使，标志着学校人才工作进入系统化谋划、体系化推进、品牌化引领的新阶段。
图片说明：交流发言
信息科学与工程学院院长钟伟民、商学院院长范体军分别介绍了学院引才育才的工作举措与推进成效。化工学院陈德教授作为高层次人才代表，分享了自己回国从教、扎根华理干事创业的经历。材料科学与工程学院庄启昕教授作为名师代表，讲述了自己一家三代七人坚守教育初心、传承师道使命育人的感悟。
图片说明：汇报分组讨论成果
分组研讨环节，与会人员围绕新时代人才强国华理何为、教育科技人才一体发展的体制机制创新、面向未来产业超前布局人才储备、深化校院两级管理与人才分类评价改革、优化薪酬与考核联动机制等主题，深入研讨交流。马克思主义学院院长周文、化学与分子工程学院党委书记张文清、生物工程学院院长刘琴、药学院院长赵玉政、数学学院党委书记鲍亮、社会与公共管理学院院长何雪松依次交流发言，汇报分组讨论成果。大家表示，人才工作会议的召开恰逢其时，既立足当下，分析现状、机遇和挑战，又着眼未来，明晰方向、路径和举措，深切感受到了学校对人才工作的高度重视和高位谋划，树立了重才、爱才、用才的鲜明导向，令人鼓舞、倍感振奋，更加坚定了广大教师和人才工作者扎根华理、深耕实干、争先奋进的决心和信心。
轩福贞在总结讲话中强调，人才是第一资源、创新是第一动力，未来产业、未来学科的关键在于未来人才。要树立和践行正确政绩观，深入贯彻新时代人才强国战略，坚持党管人才，深刻把握人才工作的极端重要性和战略紧迫性，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，强化顶层设计，强化改革攻坚，以“十五五”规划为引领、以评价改革为牵引、以引才机制为突破、以平台建设为支撑、以发展生态为保障，深化人才发展体制机制改革，持续优化引育留用全链条生态，为加快建设多学科协同发展、特色鲜明的世界一流大学筑牢人才根基，为服务国家重大战略、支撑地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
