产教融合是专业学位教育改革的必然要求，如何深化产教融合协同育人，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接，培养适应产业转型升级和实现高质量发展需要的高素质应用型人才？华东理工大学商学院给出了“破题”答案，昨天，商学院举办专业硕士全新培养体系发布会暨产教融合基地共建启动仪式。
华东理工大学商学院党委书记、专业学位教育中心主任侯丽敏提出，要促进理论与实践的知行融合，商科与工科、人文的学科融合，校企之间的产教研融合、专业和思政之间的课程思政融合、通识教育与专业教育的通专融合，以及与国内外知名高校的校际融合，打造专业知识交流、管理经验交流以及社会网络建构三大平台。华理商学院将在课程研发、教学模式以及师资队伍建设方面强化“商业+科技、理论+实践”的培养特色，并不断持续深化行动学习“七位一体”内涵，构建培养的生态体系促进专硕学生的全方位成长与发展。
本次活动中，华理商学院与40家共建企业代表共同启动产教融合基地建设仪式。此次合作将全面加强校企间的沟通与链接，让前沿的知识体系和优秀的复合型人才真正赋能企业，也让企业的实际需求真正反馈到高校，从而为校企双方的价值共创、双向共赢创造条件。
华东理工大学副校长阎海峰教授以《管理教育需要“在场”》为题的主题演讲中指出，管理是一种知行合一的人类活动，具有高度情境化和行动特征，他以游泳为比方，生动解释“在场”即为“下水”。商学教育需要不断加强体验式学习，希望商学院继续践行“连接商业与科技，培养知行合一的经管人才”的学院使命。
商学院客座教授、霍尼韦尔（中国）投资有限公司董事长、中国区总裁余锋发表题为《提升商科教学，满足人才新需求》的主题演讲。他以最新调查数据为支撑，结合自身工作经历，分享了对管理者如何更好地分析解决问题与融入团队合作的看法和见解，管理者要学会拥抱不确定性，多视角看问题以及积极调动集体的智慧和力量。他认为，新时代新环境下，当今管理者还需要重视培养“辅导他人”和“身心健康”的素质能力，保持终身学习的习惯，与时俱进。
商学院客座教授、江森自控亚太区总裁Anuruddha Rathninde（朗智文）发表题为《培养中国的年轻一代企业管理人才走向世界》的主题演讲。他围绕“中国经济发展的三个阶段”“中国企业全球业务版图”“中国企业及领导力演化”等方面展开阐述。他提到，年轻一代企业管理者既要扎根中国，也要心怀世界；既要学贯中西，也要坚定文化自信，同时还应该具备处理复杂问题和系统性思考的能力，从而真正打造并提升全球领导力。
圆桌论坛上，上海翌耀科技股份有限公司首席组织发展官房让青、恒天然商贸（上海）有限公司大中华区人力资源副总裁冯艳、欧普照明股份有限公司副总裁马志伟、上海华瑞银行股份有限公司行长吴克照、延锋国际汽车技术有限公司人力资源副总裁曾芳几位嘉宾围绕“聚力协同，共生共创”主题，深入交流企业未来的人才需求以及高校与企业在人才培养上的作用发挥，共同探讨产教融合的发展方向和校企合作的路径。
