6人国内升学，1人出国深造，18人签约上海烟草、上海电气、华谊集团等重点单位……面对着考研的失利以及春招热潮的逐渐褪去，我校资源与环境工程学院能源193班通过“一场讨论”“一份分享”“一份担当”在5月初率先实现了100%毕业去向落实。央广网、中国青年报客户端、上观新闻、文汇APP、新民客户端、上海科技报等多家媒体进行了原发报道。本篇选取了部分报道予以转载。
【央广网】100%毕业去向落实，华理这个本科毕业班有何秘笈？
央广网上海5月20日消息（记者唐奇云）6人国内升学，1人出国深造，18人签约上海烟草、上海电气、华谊集团等重点单位，这个本科毕业班在5月初率先实现了100%毕业去向落实。起初就业形势并不乐观的华东理工大学资源与环境工程学院能源193班，到底是如何实现100%就业的呢？
16人考研仅有4人成功上岸，面对着考研的失利以及春招热潮的逐渐褪去，到底是“就业好”还是“二战好”？这成为了班里学生关心和关注的焦点。
班导师邱恺培一边倾听学生各抒己见，一边联系企业了解用人单位的具体情况。在经过一系列充分准备后，邱恺培召开了一次班会，针对就业还是“二战”考研进行了一次班级内部的讨论，从用人单位招聘需求到学生个人生涯发展，从招聘关键节点到职业选择方向，邱恺培为学生们逐个分析、依次剖析、整体解析，鼓励大家抓住当下，积极参加学校、学院组织的招聘会、宣讲会。
“我认为一份较好的简历需要有针对性，对所投递的公司和岗位具有针对性，需要在精炼的语言中体现你对该岗位的适合性。”作为已找到工作的学生代表，许治嘉分享了自己撰写简历的经验。类似许治嘉这样分享自己成功求职经验的学生还有很多，他们自发组织，将自己的简历进行了展示，并帮助尚未就业的同学进行简历分析、讲解、修改。此外，班级内不仅相互分享面试经验，还会自发地组织模拟面试，从面试官的角度看问题，有效促进了面试技巧的提升。
面对着学生就业需求以及外部环境的变化，华东理工大学资源与环境工程学院成立以党政班子、系主任为主体的就业工作领导小组，学院党委副书记、辅导员和班导师为主体的就业工作推进小组，班团骨干为主体的朋辈互助组。带领系主任、班导师、骨干教师、辅导员等赴上海燃气、上海建工等20余家单位访企拓岗，邀请汽轮机厂、东诚环保等多家企业进校园深入开展校企合作，开展线下宣讲会，依托华理资环公众号开展“云聘汇”线上招聘，开展学院联合招聘会，紧密联系校友，升级岗位推荐直通车，向上海燃气、巴斯夫等30余家企业直接推荐简历100余人次。
【中国青年报客户端】华理毕业班“拼后劲”落实学生就业去向
中国青年报客户端讯（梓环 中青报·中青网记者 王烨捷）16人考研仅有4人成功上岸，面对考研的失利以及春招热潮的逐渐褪去，到底是“就业好”还是“二战好”？这是华东理工大学资源与环境工程学院能源193班导师邱恺培和同学们曾一起面临的难题。
5月18日传来的喜讯是——193班6人国内升学（含2人保送），1人出国深造，18人签约上海烟草、上海电气、华谊集团等重点单位，这个本科毕业班率先实现了学生毕业去向落实。
邱恺培介绍，此前班级同学们考研没能上岸后，确实有过一段低潮期。他当时一边倾听同学们的意见，一边联系外面企业了解用人单位的具体情况。在经过一系列准备后，他针对就业还是“二战”考研进行了一次班级内部的讨论，从用人单位招聘需求到学生个人生涯发展，从招聘关键节点到职业选择方向，邱恺培为同学们逐个分析、依次剖析、整体解析，鼓励同学们抓住当下，积极参加学校、学院组织的招聘会、宣讲会。
同学们不仅相互分享面试经验，还会自发地组织模拟面试，从面试官的角度看问题，对提升面试技巧有了更大的帮助。“我们的班会周周见，同学们汇报自己的求职进度，分享优质企业的招聘信息，组团参加各类宣讲会。”邱恺培说。
据悉，面对学生们就业需求以及外部环境的变化，华东理工大学资源与环境工程学院党委书记、院长带领系主任、班导师、骨干教师、辅导员等赴上海燃气、上海建工等20余家单位访企拓岗，向30余家企业直接推荐简历100余人次。
【上观新闻】这本科毕业班5月份就100%就业了！除7人海内外深造，其余都签了重点单位
6人国内升学，1人出国深造，18人签约上海烟草、上海电气、华谊集团等重点单位。尽管这个本科毕业班在考研中的成功率仅25%，却在这个5月就率先实现了100%毕业去向落实。
从入学时候的青涩懵懂到毕业时候的意气风发，来自华东理工大学资源与环境工程学院的能源193班是怎么做到百分百就业的？
事实上，在193班，16人考研仅有4人成功“上岸”。面对着考研的失利以及春招热潮的逐渐褪去，到底是“就业好”还是“二战好”？这成了同学们关心关注的焦点。
班导师邱恺培一边倾听着同学们各抒己见，一边联系着外面企业了解用人单位具体情况。在经过一系列充分准备后，他召开了一次班会，针对先就业还是再考研，进行了一次班级内部的讨论……
从用人单位招聘需求到学生个人生涯发展，从招聘关键节点到职业选择方向，邱恺培为同学们逐个分析、依次剖析、整体解析，鼓励他们抓住当下，积极参加学校学院组织的招聘会、宣讲会等。
“我认为一份较好的简历需要有针对性，对所投递的公司和岗位具有针对性，需要在精练的语言中体现你对该岗位的适合性。”作为已找到工作的学生代表，许治嘉分享了自己撰写简历的经验。
解放日报·上观新闻记者了解到，在班上，类似许治嘉这样分享自己成功求职经验的同学还有很多。他们自发组织，将自己的简历进行展示，并帮助未就业同学的简历进行分析、讲解、修改。
百闻不如一见，海投仍需一“面”，同学们不仅相互分享面试经验，还会自发组织模拟面试。从面试官的角度看问题，对同窗之间提升面试技巧有了更大帮助。就业也是一场信息战，掌握相关招聘信息是就业第一步。于是，周周见的班会上，同学们汇报自己的求职进度，分享优质企业招聘信息，组团参加各类宣讲会。
面对学生们的就业需求以及外部环境变化，资源与环境工程学院党政领导班子肩上扛着沉沉责任，党委书记、院长统筹部署就业工作，重视就业帮扶的过程管理，制定“一人一策”就业帮扶档案，动态监测，实时更新，层层压实。
在学院成立的就业工作领导小组，以党政班子、系主任为主体；而就业工作推进小组，以学院党委副书记、辅导员和班导师为主体；同时还有朋辈互助组，以班团骨干为主体。
系主任、班导师、骨干教师、辅导员等赴上海燃气、上海建工等20余家单位访企拓岗，并邀请汽轮机厂、东诚环保等多家企业进校园深入开展校企合作、线下宣讲。依托华理资环公众号，开展“云聘汇”线上招聘，举行学院联合招聘会。此外，他们紧密联系校友，升级岗位推荐直通车，向上海燃气、巴斯夫等30余家企业直接推荐简历100余人次。
【文汇APP】100%毕业落实心仪去向！华理这个本科毕业班有何秘笈？
6人国内升学
1人出国深造
18人签约上海烟草、上海电气、华谊集团等重点单位
这个本科毕业班在5月初
率先实现了
100%毕业去向落实！
这究竟是怎样的班级，又是如何实现全员就业？
带着这些问题，记者走进了华东理工大学资源与环境工程学院能源193班。
其实最初，这个毕业班的同学也在考研、考公、签约企业的选择中纠结。
比如，全班共有16人考研，仅有4人成功“上岸”，面对着考研的失利以及春招热潮的逐渐褪去，到底是“就业好”还是“二战好”？这成为了不少同学的心结。
帮助学生们解开心结的，正是班导师邱恺培。他一边倾听同学们的各抒己见，一边联系外面企业了解用人单位的具体情况。经过一系列充分准备后，邱恺培召开了一次班会，针对就业还是“二战”考研进行了一次班级内部的讨论。“辩论”班会上，从用人单位招聘需求到学生个人生涯发展，从招聘关键节点到职业选择方向，邱恺培为同学们逐个分析、依次剖析、整体解析，鼓励同学们抓住当下，积极参加学校、学院组织的招聘会、宣讲会。
“我认为一份较好的简历需要有针对性，对所投递的公司和岗位具有针对性，需要在精炼的语言中体现你对该岗位的适合性。”作为班上最早一批成功签约的同学，许治嘉分享了自己撰写简历的经验。类似许治嘉这样主动分享求职经验的同学还有很多。他们自发组织，将自己的简历进行了展示，并帮助未就业的同学的简历进行分析、讲解、修改。
百闻不如一见，海投仍需一“面”。在这个班，同学们不仅相互分享面试经验，还会自发地组织模拟面试，从面试官的角度看问题，对提升面试技巧有了更大的帮助。“就业也是一场信息战，掌握相关招聘信息是就业的第一步。”邱恺培告诉记者，在周周见的班会上，同学们不仅汇报自己的求职进度，分享优质企业的招聘信息，还会组团参加各类宣讲会。
资源与环境工程学院能源193班的全员就业也是该学院就业工作的一个缩影。记者了解到，面对学生就业需求以及外部环境的变化，资源与环境工程学院党政领导班子肩负责任，党委书记、院长亲自安排，统筹部署就业工作，层层压实责任，制定“一人一策”就业帮扶档案，动态监测、实时更新，重视就业帮扶的过程管理。
学院先后成立以党政班子、系主任为主体的就业工作领导小组，学院党委副书记、辅导员和班导师为主体的就业工作推进小组以及班团骨干为主体的朋辈互助组，奔赴上海燃气、上海建工等20余家单位访企拓岗。与此同时，学院还邀请汽轮机厂、东诚环保等多家企业进校园深入开展校企合作，通过开展线下宣讲会，依托华理资环公众号开展“云聘汇”线上招聘，开展学院联合招聘会，紧密联系校以及升级岗位推荐直通车等方式，向上海燃气、巴斯夫等30余家企业直接推荐简历100余人次。
【新民客户端】关注大学生就业｜华理这个本科毕业班100%就业了，有何秘笈？
6人国内升学，1人出国深造，18人签约上海烟草、上海电气、华谊集团等重点单位，这个本科毕业班在5月初率先实现了100%毕业去向落实。华东理工大学资源与环境工程学院能源193班到底是如何实现100%就业的呢？
据了解，起初，这个专业的本科生就业形势并不乐观。16人考研仅有4人成功上岸，面对着考研的失利以及春招热潮的逐渐褪去，到底是“就业好”还是“再战好”？这成为了同学们关心关注的焦点。
班导师邱恺培一边倾听着同学们的各抒己见，一边联系企业了解用人单位的具体情况。在经过一系列充分准备后，他召开了一次班会，针对就业还是“再战”考研进行了一次班级内部的讨论，从用人单位招聘需求到学生个人生涯发展，从招聘关键节点到职业选择方向，邱恺培为同学们逐个分析、依次剖析、整体解析，鼓励同学们抓住当下，积极参加学校、学院组织的招聘会、宣讲会。
“我认为一份较好的简历需要有针对性，对所投递的公司和岗位具有针对性，需要在精炼的语言中体现你对该岗位的适合性。”作为已找到工作的学生代表，许治嘉分享了自己撰写简历的经验。类似许治嘉这样分享自己成功求职经验的同学还有很多，他们自发组织，将自己的简历进行了展示，并帮助未就业同学的简历进行分析、讲解、修改。
百闻不如一见，海投仍需一“面”，同学们不仅相互分享面试经验，还会自发地组织模拟面试，从面试官的角度看问题，对提升面试技巧有了更大的帮助。就业也是一场信息战，掌握相关招聘信息是就业的第一步。每周的班会，同学们都要汇报自己的求职进度，分享优质企业的招聘信息，组团参加各类宣讲会。
面对着学生们就业需求以及外部环境的变化，资源与环境工程学院党政领导班子肩负责任，党委书记、院长亲自安排，统筹部署就业工作，层层压实责任，制定“一人一策”就业帮扶档案，动态监测，实时更新，重视就业帮扶的过程管理。
学院成立以党政班子、系主任为主体的就业工作领导小组，学院党委副书记、辅导员和班导师为主体的就业工作推进小组，班团骨干为主体的朋辈互助组。系主任、班导师、骨干教师、辅导员等赴上海燃气、上海建工等20余家单位拓展岗位，邀请汽轮机厂、东诚环保等多家企业进校园深入开展校企合作，开展线下宣讲会，依托华理资环公众号开展“云聘汇”线上招聘，开展学院联合招聘会，紧密联系校友，升级岗位推荐直通车，向上海燃气、巴斯夫等30余家企业直接推荐简历100余人次。
当拿到100%就业的成绩单时，学院的领导、老师们备感欣慰。193班的同学和家长们更是发自内心称赞：“老师真好，谢谢老师。”
