“如果骄傲没被现实大海冷冷拍下，又怎会懂得要多努力，才走得到远方。”正如歌中所唱，有些故事，只有经历过才会懂，去年秋招那段日子有过很多挣扎与感慨，但我始终相信努力不会被辜负。
我叫潘雍睿，是华东理工大学商学院管理科学与工程专业2023届硕士毕业生，我的求职意向岗位是产品经理，简历投递也非常有针对性，求职期间我共面试了近20家公司，主要涵盖互联网、制造业数字化转型和快消IT方向，通过了字节跳动、宝洁、西门子、上汽等9家企业产品经理岗位的所有面试考核，最终签约字节跳动。
如果大家能从我的分享中有所收获，这将是我的荣幸。
兴趣是最大的动力
因为兴趣，所以热爱。在本科阶段的校园创业项目中，我第一次接触到产品经理的工作，心中油然而生出一种对未来工作和生活的向往。我第一次非常认真地问自己：我以后到底要做什么工作？我未来的生活会是什么样子？离开了大学这个象牙塔，我又有何竞争力？兴趣的萌芽驱动我通过各种网络资源（诸如知识类贴吧、各大名企宣讲会等）去了解产品经理是什么、有哪些工作内容如此吸引我、从事该岗位需要哪些专业技能和软实力等等。
实践出真知，多实习是探索目标岗位的关键路径。通过学校的“华理就业领航号”微信公众号、商学院官网的职业发展版块以及各大招聘APP等渠道，我陆续做了5段相关实习，不仅结识了许多优秀前辈，还验证了自己的兴趣所在，最终定下了产品经理的求职目标。
三百六十行，行行出状元，只有适合自己的才是最好的。在岗位探索时，可以多和学校、学院的就业指导老师沟通，参考霍兰德职业兴趣理论等。明确目标岗位后，大家可以有针对性地去做2~3段高含金量的名企实习，尽量选择行业内领先的大厂及其核心业务线，这些在校招中会很加分哦。
真诚是制胜的法宝
相信大家也看了许多“万能面试套路”“面试必过经验”等面试经验，虽然面试有套路技巧，但关键是拿出自己坦诚的态度和真实的答案才能收获信任。做足准备、保持真诚，是我所认为的最好的面试“技巧”。
面试前，建议大家详细复盘简历中的所有经历。许多面试官会通过深挖简历来快速了解候选人与岗位的适配度。例如，针对简历中的某一个项目，追问目标是什么？中途有哪些困难、你如何解决？团队成员怎样配合、如何处理冲突？取得了哪些阶段性成果？项目收益多大、有什么衡量指标？如果再做一次你可以在哪儿做得更好等等。复盘不仅是为了应对面试，更是对自己成长与不足的总结。这里推荐一下“宝洁八大问”，很多公司面试会将其作为核心考察点并在此基础上延伸。
此外，要花些时间提前查阅所应聘公司的基本信息、战略走向和文化理念等内容，做到知己知彼。对于特别想要争取的应聘岗位，建议大家挖掘相关的产品和业务，思考未来的发展走向和增长策略、有哪些竞争对手与竞品、目前存在哪些机遇及挑战等，在面试时可以与面试官探讨得更具广度和深度，也有助于自身对未来所从事的工作内容有一个预判。
面试中，要做到真诚回答，谎言毕竟经不起推敲，因此被打上“不诚信”的标签，反而得不偿失。如果遇到不会的问题，可以勇敢说出自己的看法并虚心请教面试官，因为面试是一场平等的交流，也是一次向前辈学习的机会。对于“为什么应聘我们公司”“你认为这个岗位需要具备哪些素质”“说出你的3个优势”等问题，可以分点作答并通过个人相关案例加以支撑，这样会让回答更加饱满、更有说服力。
所有经历皆是成长
在校期间的每一门课程、每一个项目、每一份实习，都是我们备战校招时独一无二的素材。多多沉淀、善于思考、保持好奇，充分挖掘过往经历与目标岗位的适配性，凝练出自己的高光时刻，可以让我们在校招中厚积薄发。当然，我们的经历也需要适当“包装”，主要体现在简历撰写、作品集制作、案例表述技巧等方面，这样才能在短暂的招聘流程中尽可能多地展现我们的优势与亮点。
面对招聘季，我们能做的就是在每个环节都全力以赴。大家尽量做到精准地“海投”，密切关注校招动态和内推渠道，从各大求职平台获取招聘公司清单，多多参加学校组织的线上或线下的就业双选会。求职过程中，我的简历投递量远超100家，虽然大部分都石沉大海，但是只有投递才有机会。建议大家可以采用在线文档管理自己的应聘信息和进度，有助于高效筛选或查找。
秋招没有胜负之说，不要被别人的看法所左右，重要的是认识自己，多探寻内心真正热爱的事，最终不一定要去到多高的地方，而是要到一个更喜欢、更适合的地方，做好自己的事就足够了。
求职只是另一段征途的起点，要永远保持学习和追梦的热情，因为未来有太多可能性，千万不要给人生设限，以平稳的心态认真对待每一次挑战。相信我们的努力不会被辜负，希望大家都可以找到满意的工作！
