“本科专业和目标工作不对口，应该很难找到工作吧？”很多同学可能陷入过这样的误区，然而事实或许并非如此。徐丹是化学工程与工艺专业的一名2023届本科毕业生，她在找工作过程中发现，本科专业只是匹配某岗位的理由之一，而不是决定性理由，充分挖掘自己的其他优势，勇敢地去争取。先后收到了美的、日立、链家等多家公司的录用通知。
徐丹告诉记者，刚进入大学时，大概鲜少有人已经明确自己将来适合做什么样的工作。大三是大学的十字路口，很多同学在这一年决定了就业或是考研。选择考研，院校排名和往年分数线一目了然，目标锚定相对容易；而对于就业，很多同学都会经历一段迷茫期，不知道到底该找一份什么样的工作。她在最初找工作时也很迷茫，似乎做人力资源也可以，采购也可以，销售也可以，什么岗位都想试一试。
通过在网上浏览相关求职视频，徐丹决定从行业前景、岗位专业度、自身接受能力这3个维度来完成对目标工作的画像，最终确定了要从事自动化行业的技术岗工作。于是，她轻装上阵，专门投递这类工作岗位，找工作的效率明显提升了很多，极大缓解了精神内耗。
2022年疫情期间，徐丹也不放弃寻找实习机会。通过积极投递简历、参加线上面试，如愿获得了去美的机器人与自动化事业部暑期实习的机会。她也强烈推荐在求职的同学们，投递暑期实习简历，这是一个不容易输的选择。如果能通过实习转正，相当于拿到了秋招的“免卷金牌”，可以轻松度过求职季；如果转正失败，实习所带来的收获和履历也是十分宝贵的，会让你的秋招多一份底气，更加有竞争力。
实习消息来源有很多，比如学校的“华理就业领航号”微信公众号、学院的实习就业信息群以及各种求职公众号等等。对于意向的实习岗位，她建议可以到企业官网投递，因为这个渠道出结果较快：一是简历可达度高，招聘人员能很快接收到你的投递，不需要通过第三方平台；二是大企业的官网招聘系统和人才录用系统都做得很完善，企业本身也更倾向于优先从自己的系统筛选人才。
一般来说，求职者从9月开始疯狂投简历，在10月份会完成2至3轮的面试流程，11月将陆续收到录用通知。在这两三个月里，大部分求职者都会经历受挫被拒、面对未来的一切不确定性等等一系列情况，内心会比较煎熬。徐丹还有一个建议：除了面试经验外，不要在网上高频搜索求职相关内容，因为网络会放大焦虑，但又不能解决你的实际问题。“简历至少要投100份以上才会收到满意的录用通知”“今年秋招真的要凉了”“行业寒冬，大厂裁员”……类似这样的网络言论一刷一堆，看得让人头大。
“困难远没有想象中的多。”徐丹说，如果求职中真的遇到困难，可以找学校负责就业的老师帮忙，而且经验丰富的学长学姐们也十分值得依靠。“另外，学校举办的各类求职讲座有空要去听，干货很多。”
