为进一步做好重点群体的就业工作，服务满足学生对求职能力提升的需要，12月28日至30日，党委学生工作部（处）学生就业指导服务中心（以下简称“就业中心”）举办了为期3天的2022届毕业生“新芽计划”成长营活动，邀请校内外就业指导专家、教师就简历、面试等环节开展专题培训。各学院90余名本科毕业生参加了活动。
本次专题培训结合学生实际需求和招聘求职的各个环节，着重总结分析了秋招的招聘情况以及来年春招的就业形势、单位用人标准以及秋招补录和春招应聘的求职准备。简历精炼模块深度解剖个人显性隐形卖点，运用“五要素法”刷新个人经历，为学生梳理了求职目标和投递策略。单面模拟板块通过“演练+讲座”形式，模拟讲解高频面试问题并作深度点评，着重强调了问题的目的性和回答的针对性，明确问题的本质，凸显个人的岗位胜任力。群面环节中，分组进行了管培生群面实战模拟，并对整个过程进行复盘，讲解了群面的考察重点和注意事项，分析了群面过程中的角色定位和贡献价值。
本次培训还开设“一对一”简历修改和职业咨询，根据学生个性化需求做好求职服务。数学学院陈浩楠同学表示，“这两天参加新芽计划后，我对简历制作和面试有更进一步的了解，在模拟面试中发现了自己存在的问题，这些对我帮助很大。”
据悉，为进一步加强重点群体的就业帮扶工作，就业中心及时排摸考研毕业生求职需求、找准问题，举办系统化培训，精准提升本科毕业生求职技能。同时，为缩短学生的求职周期、降低求职成本，就业中心根据学生求职意愿已陆续向知名企业定向推荐150名学生。各学院也在考研结束后通过举办小型招聘会、简历撰写讲座、辅导员下宿舍谈心谈话等，积极开展就业指导活动，帮助广大同学积极就业。
