为保障2021届毕业生顺利就业，商学院围绕“内强素质，外拓资源”开展系列工作，通过“内外兼修”多措并举，助力毕业生就业。
对内，商学院各部门通力协作，一方面不断加强就业工作队伍建设，另一方面不断促进与毕业生之间的沟通交流。4月初，商学院邀请校就业指导服务中心副主任盖钧超，对2021届毕业生就业存在的问题作出切实指导并分享相关工作经验。针对2021届毕业生，商学院自去年9月至今共开展8场职业探索讲座，就重点地区、行业与用人单位分类开展就业教育；为顺利举办招聘会，多次发放学生调查问卷，深入了解学生的就业意愿，严格落实学生就业“一生一策”制度，积极调研，科学分析，靶向施策，充分做好招聘会前期准备工作。
对外，商学院各部门一同努力，积极开拓企业市场。根据企业提供的岗位，帮助学生精准投放简历，累计开展10余场有关求职、考研和留学等主题的线上求职经验分享会。针对2021届毕业生的就业问题，商学院聘请普华永道信息技术（上海）有限公司的高级功能顾问、东方财富证券研究所相关负责人作为校外导师辅导毕业生就业；组织开展共计12次的以企业参访为主要形式的“启航计划”活动，覆盖2021届毕业生547人次。
去年9月至今，商学院先后举办了9场2021届毕业生招聘会，每场招聘会的参与人数平均超200人次，共有来自上海、江苏、浙江等地区的180家用人单位齐聚商学院，提供岗位类型基本覆盖商学院所有专业。商学院经济172班张赟杰说道：“校园招聘会给予了我们一个便捷、高效的就业平台，让心仪的公司更有可能看到我们投递的简历，大大加快了寻找工作机会的进程。”
