数据一减一增的背后，是万千求职者的努力与奋斗。
还有不到半个月，我们将会和2020年说再见。
因为一场突然而至的疫情，加上全球经济下行的叠加影响，今年被称为“最难就业季”。不过，根据国家统计局最新公布的数据显示，11月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比10月份下降0.1个百分点，连续4个月下降；其中25-59岁人口调查失业率为4.7%，下降0.1个百分点。
此外，1-11月份，全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%。
数据一减一增的背后，是万千求职者的努力与奋斗。那么，在这一年中，应届毕业生们、那些受到影响的职场人，他们的感受究竟如何，而即将到来的2021年，求职者又应该做好哪些准备呢？
不妨来听一听记者一线采访的“声音”。
应届生：
踏踏实实做准备，都能找到心仪工作
就业难不难，要问大学生自己。来自华东理工大学的工程专业研究生赵烁晨告诉记者，他们寝室四个男生都在此次秋招中找到了工作，他自己也从新材料跨界到互联网行业，收获了腾讯、字节跳动、 中国航空研究院631所等多家公司的录用通知。
“6月份返校后，我就开始准备找工作。”赵烁晨的研究方向与计算机搭界，他也对互联网行业产生了浓厚的兴趣，所以从研二的时候就明确了自己的就业目标，那就是进入互联网头部企业，成为一名软件工程师。
“7月份的时候，我进入了字节跳动实习。忙实习的同时，也开始在网投简历。”赵烁晨告诉记者，他投了阿里、美团、网易、腾讯等多家企业，最终字节跳动和腾讯都像他抛来了橄榄枝。“我签了字节跳动的测试开发工程师岗位。平台好，发展潜力大，而且薪酬也不错。”
复盘整个找工作经历，赵烁晨说虽然大环境不好，但是他感觉就业市场上的机会还是很多的，只要踏踏实实做准备，调整好心态，都能找到工作。
“我们寝室四个人，两个签约了上汽，一个收获了半导体行业的offer。”赵烁晨说，虽然研究生同学们之间对找工作情况交流不是特别多，但是他身边的朋友和同学们基本上都找到了工作。“有的暂时还没有签约，是在等待春招，看看还有没有更好的机会，但是基本上都有保底的了。”
作为“过来人”，赵烁晨建议同学们一定要想清楚自己的目标公司和岗位，多收集信息，多做一些模拟面试。“找工作要主动出击，越是清楚自己想要什么，准备的越早，选择的余地越大。”
文体行业从业者：
新模式诞生新岗位，人才需求有望增长
文体行业是今年受疫情影响最为严重的行业之一。往年，上海每年会举办近200项国内外体育赛事，但2020年行将过去，除了全民健身类赛事，上海体育赛事数量仅有个位数。
不过，随着全民健身意识的增强，第三届市民运动会红红火火。前不久，市体育总会联合十多家体育社团组织进行了联合人才招聘，各家依然存在着人才需求问题。
一家赛事公司的负责人告诉记者，明年没有市民运动会，但还有惯例的城市业余联赛，“不管是线上还是线下，大家都积累了经验。而且，随着互联网+的融合，AI赛事的引入，不管是协会还是赛事公司，对于懂互联网运营的人才需求上升，大家也很重视自己赛事的包装和宣传，策划类、新媒体人才的引进很迫切。”
而在体育领域，近年来大热的电竞行业，更是面临着巨大的人才缺口。起步于东南亚的沐瞳科技今年在上海有近7倍的规模增长，公司严格要求上海公司每个月必须入职20个人。
此外，“平台+个人”新就业模式创造了大量线上电竞陪练师岗位，为保就业、促民生做出巨大贡献。比心陪练APP副总裁杜明江表示，他们在2021年需要招募700—800个人，希望上海电竞能够有集群效应，有一些人才培训的产业出来，确实缺口太大。
杜明江介绍，从公司的发展角度来看，一些电竞的编导类类才最为紧缺，第二则是技术维度的人才，特别是对于电竞又熟悉又有技术背景的人才，“我们现有很多技术人才都是从百度、字节跳动那边挖的，如果这些人对于电竞更喜欢，可能会更好一点。”
首席职业指导师：
知晓这三点，明年求职“顺风顺水”
疫情期间，李弘帮助受疫情影响失业的人在新公司实现再就业，入校指导大学生就业超过2000次。
作为国家星级职业指导师，宝山区就业促进中心首席职业指导师，李弘明显感觉，今年的就业压力的确有所加大，其咨询量也显著上升。
“今年就业压力带给应届生最大的变化，或许并不是选择岗位，而是选择行业。”李弘表示，不少应届生对自己所选择的行业产生了怀疑，而把目光放在大数据、互联网、直播、电竞等高光、高薪职位上。虽然年轻人想要“换跑道”，可因为自身职业技能的“迁移”不够，使得往往求职落空。
除此之外，职业指导师们发现的一个显著变化是，前来寻求公共就业指导服务的人群中，出现了一群中年、中高层人员，他们原本或许在职场中“顺风顺水”，却因为疫情造成的行业影响，职业生涯突然“急转弯”。
每当遇上这样的对象，李弘要做的第一件事，就是先帮助对方缓解“超级焦虑”的心情。
“甚至有原来年薪50万元的高管去应聘地铁安检员，教育机构校长助理去求职前台的。”李弘表示，由于人岗错配，这种“病急乱投医”自然还会受挫，结果又放大了他们的焦虑。
李弘表示，在职业指导师看来，求职者只要梳理自己的“职业能力”，再找到这些职业能力可以“迁移”的部分，再就业其实并不难，“通常，1至3个月之内，他们就能找到合适的工作。”
在李弘看来，明年疫情如何发展尚不确定，对就业的影响也难以预料，但对有心求职的人员来说，还是可以事先未雨绸缪。
“首先，要尽量拓展自己的求职资源，不要总拘泥于商业网站。”李弘告诉记者，求职网站的成功率大多不会超过15%，而熟人介绍上岗的比例却要超过30%。所以，对于在2021年想要寻求新岗位的求职者来说，尽量拓展自己的职场“朋友圈”很重要。
其次，要懂得求职技巧。李弘在职业指导中发现，不少职场人虽是“老鸟”，但其实早已忘却了面试、简历等经验，甚至还不如一些“菜鸟”。
不仅如此，要增加自我效能感。李弘建议目前在岗的职场人，不要多“折腾”，多关注手上工作的“红利”，而不是总抱怨其“痛点”。
原文链接: https://www.51ldb.com//shsldb/zc/content/01766ff70456c001729087f8f563fc62.htm
