人物名片：舒丛妍，华东理工大学信息科学与工程学院计算机科学与技术专业2026届硕士毕业生，在秋招期间获得阿里巴巴、中兴通讯、收钱吧等多家知名企业AI产品经理岗位的录用函，目前已签约阿里巴巴集团。
回望此次秋招，舒丛妍认为它不像一场考试，更像一次漫长的自我对话。从最初的职业模糊，到打破“计算机专业都是程序员”的思维定式，再到通过多段实习明确职业方向，舒丛妍不仅发现了自己的职业兴趣，也在这一过程中建立起早准备、善复盘、强执行的方法论，在她看来，这是应对求职不确定的核心支撑力。
未雨绸缪，求职前多谋划
结合实习和秋招经历，舒丛妍总结出以下经验：
第一，制作一份突出亮点的简历，一方面应聚焦于突出个人的核心竞争力和具体成果，而非简单罗列经历，另一方面也需要结合实习经历，不断优化岗位描述，使其更加符合目标岗位的要求。
第二，务必尽早投递简历，招聘初期名额充裕，企业筛选心态更开放，有更多面试机会，竞争压力相对较小。第三，系统掌握面试技巧。计算机专业面试流程环环相扣，各阶段的面试策略各有侧重。测评阶段以行测题为主，建议提前熟悉题型与解题思路；笔试环节（尤其技术岗）重点考察算法，需持续刷题提升解题能力；群面环节关键不在于发言多少，而在于能否推动讨论、展现结构化思维与团队协作意识；主管面试是核心环节，面试官将深入追问项目细节、决策逻辑及面试者与岗位的匹配度，需提前做好经历梳理与表达准备。
破界求索，锚定职业方向
作为计算机专业的学生，她并未简单地遵循“程序员”这一常规路径，而是在学习与实践中，不断探索自己真正的热情所在。
在求职过程中，舒丛妍逐渐认识到，相比于纯粹的技术实现，她更关注“用户为什么需要这个功能”以及“它是否真正解决了问题”。正是这种从问题本质出发的思考习惯，推动她开始认真审视并规划自己的职业方向。
在课题组参与AI模型研发的经历，让舒丛妍在技术实践中进一步明确了自身的兴趣倾向：她渴望成为连接技术创新与用户需求的桥梁。为了验证这一方向，舒丛妍主动参与了多项与产品相关的实践，并对AI产品经理这一岗位产生了浓厚兴趣。在此基础上，她系统梳理了该岗位所需的核心能力体系，发现其尤其重视产品嗅觉、需求辨伪能力、数据驱动思维，以及对AI技术边界与落地场景的深刻理解。
基于此，舒丛妍有意识地围绕这些能力展开积累与锻炼：通过持续关注行业媒体，保持对技术前沿的敏感度；通过深度体验和分析各类AI产品，不断锤炼对产品逻辑与真实需求的判断力；同时，也注重发挥自身技术背景的优势，将工程思维转化为协同效率——例如在产品设计中预判技术可行性，从而更高效地与研发团队协作。这种“以终为始”的成长方式，帮助舒丛妍在众多求职者中逐步形成了自己的差异化竞争力。