1月13日-14日，学工部就业指导中心在大学生俱乐部青春苑举行了为期两天的2019年“新芽计划”求职培训活动，邀请曹元东等多位生涯导师作了自我介绍、简历撰写、单面技巧和群面解析共4场讲座。院校就业相关负责教师和100余名2019届毕业生参加了求职集训。
针对大学生求职的各个环节，本次培训着重从用人单位的角度对当前的就业形势、选人用人标准以及毕业生所需进行的求职准备等方面作了精彩讲解。自我介绍要以介绍相关经历和经验为主，主要体现与岗位的匹配度，需要做到幽默、逻辑、新意和商务，让HR在最短的时间里记住你，并认为你是最适合这个岗位的。在撰写简历时，应“投其所好”，力求做到精（简明性）、雕（针对性）、细（细致性）、琢（可读性），把握企业筛选简历背后的逻辑，打造自己的“职业品牌”，以此获取面试机会。在单面技巧版块，从着装礼仪、行为举止、面试答题3个方面讲述了面试的核心要点，建议求职者事先明确“我是谁”“我能干什么”“我想要什么”“为什么是我”等问题，在回答时注意紧扣题干、不要跑题，充分体现自己的价值观和职业素养。在群面解析中，通过“红与黑”的游戏，让同学们深切体悟到了沟通、信任、团队和共赢的重要性。结合群面模拟环节中的问题，讲解了群面的原理、群面考察的重点以及一些群面中担任各种角色的技巧等。
图片说明：“新芽计划”活动现场
培训后，导师们就学生求职过程中遇到的问题进行了答疑解惑，并为有需要的学生提供了“一对一”简历修改或职业咨询。商学院2019届本科毕业生王馨卉坦言：“前期由于备战考研，很多同学像我一样错失了秋招。这次培训非常及时，也让我明白了最终被雇佣的人不一定是最优秀的，但一定是最适合这份工作的人。所以，接下来我要充分利用寒假做好求职准备，也希望自己在春招中心想事成。我相信，跨过去，春天就不远了。”
据悉，春招大多“僧多粥少”，竞争甚至比秋招还残酷许多。“新芽计划”的实施旨在进一步促进我校2019届毕业生尽快融入就业市场，转变就业观念，提升学生的求职积极性、自信心和竞争力。为助力毕业生的春招求职，“新芽计划”后续还将从岗位推介、个体咨询、政策宣导、心理支持、经济资助、建档立卡等多重维度提供全程、立体、实效、精准的服务，多措并举助推毕业生实现更充分和更高质量就业。