特殊毕业季，华理这样助力学子们奔向人生下一站！

华东理工大学

在这个特殊的毕业季里

学校坚持用心、用情

做好毕业生相关工作

各学院心系毕业生

结合实际情况推出一系列暖心举措

全力以赴

助华理学子们奔向人生下一站

跟官微君一起来看看吧

化工学院

化工学院多次召开就业工作推进视频会议，传达教育部、上海市及学校关于就业工作的重要会议精神。学院成立了就业工作组，构建党员先锋一对一帮扶机制，建立“一生一档”管理体系，保障毕业生顺利就业。学院从毕业生的实际需求出发，多次开展线上就业指导和生涯规划讲座，例如研究生“就业直通车”系列讲座，本科生“职”争朝夕、“研”之有道等活动。聚焦同学们关注的问题答疑释惑，引导同学们树立“先就业再择业”的观念，拓宽就业思路，满足多元化发展需求。

毕业季来临，学院推出“我想对你说”毕业季留言活动。活动一经推出，同学们畅所欲言，或是回忆第一次来到校园的激动紧张，或是感念母校的一草一木，或是告白母校的老师同学……同学们积极留言，给即将毕业的化工学子们留下了美好的回忆。

药学院

药学院通过“云指导”“云毕业”“云招聘”等多项“云”举措，助力毕业生顺利毕业就业。考虑疫情对本、研毕业生在论文设计、撰写等环节的影响，学院创新培养模式，根据学校相关要求，认真开展各项线上指导和辅导工作。在遵循专业培养要求的前提下，依据专业特点制定方案，全力保障线上评阅、答辩等毕业环节顺利进行。

学院还组织开展线上专场招聘会、优秀校友工作经验交流与岗位分享等系列活动，积极动员全院教师、毕业校友、合作企业线上送岗位。针对需要就业帮扶的学生，一对一开展求职辅导，多措并举，全力护航毕业生求职路。

材料学院

材料学院坚持“一生一策”，精准有效推进毕业环节各条线上的工作。学院相继召开研讨会、组室主任会等，紧盯毕业生课程学分、实习、实验课程、创新学分、毕业论文等情况，了解师生需求、听取意见建议，强化责任落实。

学院以学生为本，把关心关爱毕业生工作落细落实，全面排摸毕业生情况，关注到点、专人负责，及时掌握学生身心动态，加强信息沟通，加强线上指导督查，群策群力确保教学质量、科研实绩和学生毕业论文质量。学院组织了“云求职，同战疫，材料行业专场线上招聘会”，联络227家用人单位，发布岗位1158个，用人需求13639个，助力学生缓解就业压力。学院不仅多渠道开发就业岗位，一对一做好就业帮扶，还举办线上就业指导讲座，加强宣传，引导学生服务国家重点领域。同时，邀请优秀校友做客“七秩芳华材子仁心”校友讲坛，开展“企业需要的研发”“如何自我定位”等职业规划讲座，助力学生择业就业。

机动学院

机动学院高度重视就业工作，积极开拓就业资源，有序开展各项毕业工作。学院召开党政联席专题研讨会、全体毕业生就业推进会、毕业班班导师会等会议，发布“全员送岗位”倡议书，调动一切可调动的力量，联系校友、长期合作的友好单位，积极开拓就业资源，做到精准推送，千方百计做好毕业生就业工作。临近毕业，针对因疫情等原因未就业、缓就业的学生坚持“一生一策”，细化台账，了解学生就业意愿和需求，研究生导师主动沟通，跟进学生毕业论文进展、开展心理健康教育、修改求职简历、一对一模拟招聘现场、直接推送简历给用人单位等办法，做到真关心、真帮助、真支持。此外，学院依托党支部活动进行线上简历指导、讲述面试经验，安排学生党员担任班级就业联络人负责信息推送等工作，积极发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。

资环学院

资环学院多措并举推进2022届毕业生就业工作，指导培训不断线，精准做好就业帮扶。

学院邀请行业翘楚、企业主管、职业咨询师等开展专题讲座，多维度提升毕业生行业认知和求职能力，提高学生求职成功率。还成立了以党员、班团骨干为主体的就业“帮帮队”，注重用身边人、身边事鼓舞毕业班就业士气。同时，学院邀请成功就业的学生从考研、保研，就职国企、外企、民企，考公、考编等大家普遍关心的就业去向方面现身说法，从朋辈角度分享经验、支招解惑。拓岗增需不断线，聚多方合力共同推进，面向用人单位、校友、在校教师等广泛发出岗位征集倡议，开展空中招聘会，不断拓宽学生就业渠道。

物理学院

物理学院积极为毕业生提供岗位资源，充分利用网络平台做好毕业生的就业服务和指导，将关心关怀送给每一位毕业生。党政领导带头联系企业“云端”送岗位，积极拓展周边资源，联系企业在线上召开空中宣讲会，让同学们了解本专业所在行业的科技前沿和市场前景，为线上求职明晰了方向。本研毕业班辅导员、班导师、研究生导师主动联系关心同学们，疏导就业焦虑情绪，并在线上指导同学们进行简历修改，指导毕业论文撰写、答疑解惑，同时，为毕业生面试提供良好的环境。学院发挥朋辈互助力量，邀请优质签约的党员们在线上分享经验，鼓励同学们积极行动，找到合适的岗位。

马克思主义学院

为帮助学生正确认识目前的就业形势，端正就业态度，助力学生顺利就业，马克思主义学院“青马学堂”邀请4位校友给同学们作就业经验分享。校友们结合自己的求职和从业经历，给同学们提出了宝贵的建议：面对严峻复杂的就业形势，要多方尝试，学会稳中求变，在“人岗匹配”的前提下，实现就业的“双向奔赴”；要善于规划，寻找感兴趣的职业方向，有针对性地提高自己的核心技能；要“骑驴找马”，不断调试就业方向，求职中多管齐下，先就业再择业；要培养特长，放大自己的闪光点，善于展现自我，并尽快融入团体；要勇于拼搏，多读书、多学习，追求更宽广的人生。

学院发动全体老师力量开展“全员送岗位”行动，对毕业生进行一对一就业指导，依托导师力量关心学生就业进展，全力促进毕业生充分就业、高质量就业！

商学院

商学院多措并举，助力毕业生高质量就业。辅导员逐一排摸，了解学生当下情况，并细化台账、定期跟踪，根据学生的专业特点、未来规划、个人意愿等方面，制定可行的就业指导方案。商学院职业发展中心不间断地提供“云招聘”“云指导”，积极推出一系列举措帮助毕业生们理清思路、做好准备；进一步完善简历册系统，为学生推荐高匹配度岗位；拓展线上单面模拟训练，让学生深度体验真实面试氛围；开启在线问答，重点回应学生的求职难题；对接雇主企业，为学生提供更多就业机会。面对学生因被动思想、迷茫心态而出现的“缓就业”“慢就业”等问题，系主任和班导师也加入了“助攻团”，分别通过线上年级大会、座谈会、一对一谈心等多种方式与学生保持沟通，及时掌握毕业生的求职情况，引导学生调整好心态，树立正确的职业目标。

社会学院

为缓解毕业生在准备毕业论文与答辩过程中的焦虑情绪，帮助本科毕业生更好地学习毕业论文的写作经验，线上论文答辩的注意事项，社会学院通过事先摸排学生切实需求，邀请了来自不同专业的3位研究生学长学姐，线上分享自己获得学校本科优秀毕业论文的成功经验。3位研究生从自身经历出发，针对毕业论文的写作、格式与文献引用，毕业论文答辩中的技巧、着装和PPT制作等多个方面提出了详实完整的可靠建议，同时，研究生学长学姐也从各自的专业视角与要求出发，在如何提高论文选题的新颖度、数据分析的严谨性、研究结论的创新性等方面，提出了自己的看法。研究生们干货满满的经验分享让同学们收获良多，也让这批“准毕业生们”在校学习的最后一段路走得更踏实、更有底气。

艺术学院

艺术学院千方百计解决学生毕业设计、线上实习等需求。学生毕业设计工作对电脑的要求较高，闭环管理期间，有些学生的电脑出现了问题，老师们在现有条件下，努力解决学生的各种需求。本科毕业班同学因电脑损坏，毕业设计停滞，辅导员得知情况后，立即报告学院，在遵守学校相关规定的前提下，调配了学院暂时闲置的电脑，解决了学生的燃眉之急。学院也在学生中发起互助倡议。如本科生任同学因手机损坏无法参加公司“飞信”实习，通过校内互助，研究生刘同学主动将个人闲置的手机交给老师，经过消杀后转交给任同学，帮助他顺利参加了公司的实习。