为进一步帮助受疫情影响的上海人才尽快走出困境，助力当前上海高校毕业生就业，加强与上海高层次人才的项目合作，5月16日，“越心守‘沪’ 同‘申’共长”绍兴—上海高校招才引智云对话活动以线上视频连线形式举行。
八项措施暖人心
活动中，绍兴市委副书记、市长施惠芳与中国科学院上海分院院长胡金波，华东理工大学党委书记杜慧芳，复旦大学党委常务副书记裘新，上海交通大学党委常委、副校长朱新远，华东理工大学党委副书记沈海涛，上海大学副校长汪小帆等进行云端连线，同时面向上海招才引智，绍兴专门发布了八项举措。
八项举措包括：向上海高校应届毕业生、在校生和绍籍大学生定向推送2000万元专项消费券；对受邀来绍参加求职应聘和对接交流的在沪高校毕业生和专家人才提供“10日免费吃住行”一条龙服务；推出500名博士直聘优质岗位；邀请1000名青年学子游转绍兴等措施。
同时，绍兴将持续开展招才引智系列活动，发布绍兴市1万余个大中专毕业生招聘岗位、3000个硕士及以上高层次人才优质岗位，推介绍兴人才新政，搭建在沪高校毕业生就业平台。6月底前，绍兴市县两级联动举办50场线上无接触招聘会，视疫情情况，第一时间组织相关用人单位赴上海高校精准引才。
近期，绍兴将为在沪人才持续发放“暖心大礼包”，及时送去家乡的关怀和温暖。疫情结束后，邀请绍籍专家人才回乡祭祖或来绍对接，体验绍兴地铁、看看古城新貌。
一条人才项目“绿色通道”将为人才来绍创业创新提供便利。今年上半年绍兴“名士之乡”英才计划评审，建立在沪人才“云评审”绿色通道，对上海市域自主认定的高层次人才项目，可“免评审”享受绍兴市相应层次人才政策，开展重大科技攻关项目“揭榜挂帅”上海专项，面向在沪高校院所及专家团队公开发榜。
此外，“一站式”线上服务平台贴心上线。深化“人才管家”多个跨场景应用，设立“绍兴人才码”上海专区，赋予在沪高校学生青年码，为其提供参加人才活动、领取专项消费券、享受人才服务等方面的数字化便捷服务。
人力资源和社会保障部数据显示，今年我国高校毕业生规模将首次破千万，达1076万。在“最难就业季”里，绍兴一系列硬核措施暖心守“沪”，让在沪人才感受到绍兴惜才爱才的城市温度。
打造最优人才生态
绍兴是江南越文化的发源地之一，涌现王羲之、王阳明、鲁迅等一大批名士，近代以来走出4位北大校长、首任清华大学校长及竺可桢等82位绍兴籍“两院”院士，被盛赞为“鉴湖越台名土乡”。人才历来是绍兴发展的主线和重点工作，2020年7月，绍兴市委八届八次全会将人才强市、创新强市上升为首位战略，提出打造新时代“名士之乡”人才高地。
近年来，绍兴创新人才政策，引得进、留得住、用得好，高质量打造最优人才生态，让人才创新创业的激情能够在这片沃土上充分涌流。
早在2018年以来，绍兴便分春秋两季，连续开行8趟招才引智“人才专列”，即由政府部门组织企业赴全国各地高校招揽人才。特别是2020年武汉“解封重启”时，绍兴将全国首趟“人才专列”开进武汉，举办绍兴—武汉高校毕业生对接系列活动，面向武汉乃至湖北高校毕业生，共推出495家用人单位的7900余个高校毕业生和高层次人才岗位需求。
如今，“人才专列”已成为绍兴的品牌引才活动。今年3月15日，绍兴举办了2022年招才引智专列启动仪式。专列开行始终围绕“产业导向”，如今随着高端生物医药、先进高分子材料三个“万亩千亿”新产业平台相继落地，“双十双百”集群制造行动计划实施，现代纺织产业集群成为国家级先进制造集群，未来几年绍兴将有一批大产业、大项目、大企业逐步投产，不断迸发的产业活力也对招才引智提出更高要求。
绍兴不拘一格招揽人才背后，为的是聚焦产业链、创新链、人才链深度融合，率先走出腾笼换鸟、凤凰涅槃的智造强市之路，更是在全面融入长三角一体化中，绍兴能够持续深化融杭联甬接沪、参与长三角分工与合作的重要基础。数据显示，绍兴招才引智专列开行的4年间，新增就业大学生超过42万人。2021年新增就业大学生更是达到14.2万人，创历史新高，绍兴城市人才吸引力指数居全国第24位，成为长三角最受青年人才青睐的城市之一。
