历经3年潜心耕耘，我校获批设立的上海市碳中和基础研究特区，圆满完成中期建设目标，已成为学校落实“双碳”战略、强化基础研究、提升原始创新能力的核心引擎。在碳中和前沿科研勇闯“无人区”的进程中，一条独具特色的华理基础研究发展路径日渐清晰。经济日报新闻客户端、《中国化工报》、《青年报》、科学网APP、中国新闻网、中化新网、文汇·上观、新民·上观、东方网、劳动观察、青春上海、上海教育新闻网、上海科技报、第一教育、话匣子等10余家媒体进行了原发报道。本篇选取了部分报道予以转载。
【经济日报新闻客户端】华东理工大学打造碳中和基础研究新高地
记者日前从华东理工大学获悉，2022年12月，华东理工大学获批设立上海市碳中和基础研究特区（以下简称“特区”），成为上海提升基础研究能力的关键“试验田”。经过3年潜心耕耘，特区圆满完成中期目标，成为学校落实“双碳”战略、强化基础研究、提升原始创新能力的核心引擎。
记者了解到，特区以解决产业低碳转型的“痛点”牵引基础研究，以应用倒逼原始创新，依托学校化工、材料、化学等优势学科，聚焦高值低碳化工过程、新型电池与化学储能、绿氢制备及利用、能源新材料与先进工艺等前沿方向，与国内首个碳中和未来技术学院、教育部氢能绿色制造与利用关键核心技术集成攻关大平台、上海市碳中和产业学院协同联动，打通基础研究—技术突破—工程示范—产业应用创新链条。
特区坚持从产业一线凝练科学问题、以国家需求牵引基础研究，与申能、宝武、宁德时代等行业领军企业联合实施8项重点攻关项目，推动基础研究直面产业痛点、破解技术瓶颈。其中，特区项目负责人朱明辉教授团队突破陕煤产氢技术瓶颈，优化催化剂使产氢效率提升30%、燃料消耗降低12%。
同时，特区致力于加强与国内外顶尖科研机构、行业企业合作，主动融入全球创新网络，联合攻关气候变化、能源环境等重大科学问题，提升基础研究国际影响力。
另据了解，特区深入落实教育、科技、人才一体化部署，构建引育用评全链条青年人才培育体系，为青年人才压担子、搭台子、铺路子。截至目前，累计遴选资助20项前瞻性基础研究项目，项目负责人平均年龄仅34岁。
此外，特区聚焦“过程减碳、系统零碳、人工碳汇”，坚持重点布局和自由探索双轮驱动，有组织地布局青年课题，开展碳中和关键技术的原创研究。
在制度松绑的同时，科研保障也在加码。特区为项目负责人提供专属实验室空间、研究生招生指标倾斜，配备科研财务助理，让科研人员从繁冗事务中解脱，专心攻克“从0到1”基础难题。
“青年人才最需要的是信任、平台和时间。”资源与环境工程学院青年教师丁路对此深有体会。从煤气化到生物质气化，他所在团队走过的正是一条漫长而持续的技术攻关之路。“我们团队从煤气化到生物质气化制绿色甲醇等绿色燃料及废弃物资源化等方向取得的一系列突破，无不依赖于学校提供的稳定支持和宽松氛围。”他说。
未来，华东理工大学将以碳中和基础研究特区为强劲引擎，勇担基础研究国家队责任，加快实现更多突破，为服务“双碳”战略、建设科技强国、实现高水平科技自立自强贡献更大力量。
《中国化工报》打造碳中和基础研究新高地
华东理工大学自2022年12月获批设立上海市碳中和基础研究特区（以下简称特区）以来，经过3年的潜心耕耘，圆满完成中期目标。特区已经成为华东理工大学落实“双碳”目标、强化基础研究、提升原始创新能力的核心引擎。
优化前瞻布局
构建全链条创新闭环
特区依托华东理工大学化工、材料、化学等优势学科，聚焦高值低碳化工过程、新型电池与化学储能、绿氢制备及利用、能源新材料与先进工艺等前沿方向，与国内首个碳中和未来技术学院、教育部氢能绿色制造与利用关键核心技术集成攻关大平台、上海市碳中和产业学院协同联动，打通基础研究—技术突破—工程示范—产业应用创新链条。
特区与申能、宝武、宁德时代等行业领军企业联合实施8项重点攻关项目，推动基础研究直面产业痛点、破解技术瓶颈。
特区项目负责人朱明辉教授团队突破陕煤产氢技术瓶颈，优化催化剂使产氢效率提升30%、燃料消耗降低12%；特区项目负责人刘博副教授与上海电气合作首创工业级电解槽流场可视化系统、氧中氢深度脱除技术、10MW级气液分离技术装备，拓宽绿电制氢负荷范围超30%，完成单台2000标准立方米/时三维结构电解槽研发，共同挑战全球规模最大单台3000方级制氢电解槽技术。
此外，特区致力于加强与国内外顶尖科研机构、行业企业合作，主动融入全球创新网络，联合攻关气候变化、能源环境等重大科学问题，提升基础研究国际影响力。
建强青年队伍
锻造基础研究生力军
特区深入落实教育、科技、人才一体化部署，构建引育用评全链条青年人才培育体系，为青年人才压担子、搭台子、铺路子。截至目前，特区累计遴选资助20项前瞻性基础研究项目，项目负责人平均年龄仅34岁。
一支敢闯“无人区”、勇攻“卡脖子”技术的青年科技突击队，正在快速成长：吴永真教授提出锚定组装单分子层新方法，攻克有机光电器件载流子输运与界面缺陷控制难题；杨双教授突破钙钛矿电池光机械诱导分解效应，使电池T97寿命达3670小时，2项成果均发表于Science；张维伟教授在有机框架材料结晶性与稳定性平衡难题上取得突破，推动光催化制氢效率大幅提升。
目前，特区受资助青年科学家中，2人获国家自然科学青年科学基金项目（A类）、3人获国家自然科学青年科学基金项目（B类）、1人入选教育部长江学者，多人入选国家级、省部级人才计划。
创新体制机制
营造十年磨一剑创新生态
特区突破了传统科研管理模式，为基础研究松绑减负、赋能增效。根据华东理工大学制定的《“汇贤人才”高质量发展行动方案（2026-2030年）》，以团队整体贡献为核心的考核激励机制正式确立，配套团队绩效奖励、成果共享与荣誉共担机制；以代表性成果为核心的贡献评价机制同步落地，突出成果创新性、实际影响与长期价值，推动评价从“数数量”走向“看质量”。
在制度松绑的同时，科研保障也在加码。特区为项目负责人提供专属实验室空间、研究生招生指标倾斜，配备科研财务助理，让科研人员从繁冗事务中解脱，专心攻克“从0到1”基础难题。“青年人才最需要的是信任、平台和时间。”资源与环境工程学院青年教师丁路对此深有体会，“我们团队从煤气化到生物质气化等方向取得的一系列突破，无不依赖于学校提供的稳定支持和宽松氛围。”
《青年报》闯“无人区”走创新路
本报讯 习近平总书记近日在加强基础研究座谈会上强调，基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关。要以更大力度、更实举措加强基础研究，提升我国原始创新能力，进一步打牢科技强国建设根基。记者从华东理工大学了解到，学校正以“特区”为牵引，着力打造“碳中和”基础研究新高地。
这一“特区”指的是2022年12月在上海市科委支持指导下获批设立的“上海市碳中和基础研究特区”，也是上海提升基础研究能力的关键“试验田”。经过3年潜心耕耘，“特区”圆满完成中期目标，成为学校落实“双碳”战略、强化基础研究、提升原始创新能力的核心引擎。在勇闯“无人区”的征程中，一条独具特色的“华理路径”正日渐清晰。
工科特色高校身处产学研用融合最前沿，是基础研究与产业创新衔接的关键载体。学校介绍，强化基础研究，既是服务国家“双碳”战略、能源资源安全、新材料等重大需求的必然选择，也是破解高端化工、新能源、先进材料等领域技术瓶颈的根本路径。“特区”以解决产业低碳转型的“痛点”牵引基础研究，以应用倒逼原始创新，依托学校化工、材料、化学等优势学科，聚焦高值低碳化工过程、新型电池与化学储能、绿氢制备及利用、能源新材料与先进工艺等前沿方向，打通基础研究—技术突破—工程示范—产业应用创新链条。
“企业出题、‘特区’解题、协同攻关、成果共享”，从0到1的原始突破，从1到10的技术攻坚，从10到N的产业转化，在这里环环相扣、步步为营。“特区”坚持从产业一线凝练科学问题、以国家需求牵引基础研究，与申能、宝武、宁德时代等行业领军企业联合实施8项重点攻关项目，推动基础研究直面产业痛点、破解技术瓶颈。
在科技创新的征途上，人才是第一资源。“把优质资源投向最具创新潜力的青年科研人员。”“特区”构建引育用评全链条青年人才培育体系，为青年人才压担子、搭台子、铺路子。截至目前，累计遴选资助20项前瞻性基础研究项目，项目负责人平均年龄仅34岁。同时，聚焦“过程减碳、系统零碳、人工碳汇”，“特区”坚持重点布局和自由探索双轮驱动，有组织地布局青年课题，开展“碳中和”关键技术的原创研究。
学校介绍，如今，一支敢闯“无人区”、勇攻“卡脖子”技术的青年科技突击队正在快速成长：杨双教授突破钙钛矿电池光机械诱导分解效应，使电池T97寿命达3670小时，2项成果均发表于Science；张维伟教授在有机框架材料结晶性与稳定性平衡难题上取得突破，推动光催化制氢效率大幅提升，成果发表于Nature。部分科研成果已成功跨越实验室与市场的边界，迈向产业化落地。
从顶刊突破到产业转化，更为珍贵的是人才的拔节生长。基础研究，常常意味着漫长的周期、未知的结果，以及“板凳甘坐十年冷”的定力。而要守护这份定力，更需要管理制度上的“松绑”与勇气。如今，在评价体系上，“特区”重原创质量、重科学贡献、重实际价值，实施长周期评价、团队评价、代表作评价，构筑起有利于原始创新的制度高地。
【科学网APP】以“特区”破题，华东理工大学探索基础研究新路径
身处产学研用融合最前沿，工科特色高校如何发挥好作为基础研究与产业创新衔接的关键载体作用？
近年来，华东理工大学紧扣国家“双碳”战略、能源资源安全、新材料产业等重大需求，持续强化基础研究布局，破解高端化工、新能源、先进材料等领域技术瓶颈。
2022年12月，华东理工大学获批设立上海市碳中和基础研究特区（以下简称特区），成为上海提升基础研究能力的关键“试验田”。近日，特区顺利实现中期目标，成为学校落实“双碳”战略、强化基础研究、提升原始创新能力的核心引擎。
直面产业痛点，构建全链条创新闭环
突破陕煤制氢技术瓶颈，实现产氢效率提升30%、燃料消耗降低12%；将绿电制氢负荷调节范围拓宽超30%、完成单台2000Nm3/h 三维结构电解槽研发、全力攻关全球规模最大单台3000 方级制氢电解槽关键技术……一组组数据、一项项成果背后，是特区基础研究从“纸面”走向“地面”的探索成果。
设立以来，特区从产业一线凝练科学问题、以国家需求牵引基础研究，逐探索形成了“企业出题、特区解题、协同攻关、成果共享”模式。
聚焦产业低碳转型“痛点”，特区以应用倒逼原始创新，依托华东理工大学化工、材料、化学等优势学科，重点关注高值低碳化工过程、新型电池与化学储能、绿氢制备及利用、能源新材料与先进工艺等方向。此外，特区主动融入全球创新网络，致力于加强与国内外顶尖科研机构、行业企业的合作，联合攻关气候变化、能源环境等重大科学问题。
目前，特区已与国内首个碳中和未来技术学院、教育部氢能绿色制造与利用关键核心技术集成攻关大平台、上海市碳中和产业学院协同联动，打通“基础研究—技术突破—工程示范—产业应用”创新链条。
同时，特区与申能、宝武、宁德时代等行业领军企业联合实施8项重点攻关项目，推动基础研究直面产业痛点、破解技术瓶颈。
打造“青年科技突击队”
特区秉持“把优质资源投向最具创新潜力的青年科研人员”的理念，深入落实教育、科技、人才一体化部署，构建引育用评全链条青年人才培育体系，为青年人才压担子、搭台子、铺路子。
聚焦过程减碳、系统零碳、人工碳汇三大方向，特区采用重点布局和自由探索双轮驱动的模式，有组织布局青年课题，开展碳中和关键技术的原创研究。截至目前，累计遴选资助20项前瞻性基础研究项目，项目负责人平均年龄仅34岁。
吴永真团队提出锚定组装单分子层新方法，攻克有机光电器件载流子输运与界面缺陷控制难题；杨双团队突破钙钛矿电池光机械诱导分解效应，使电池T97寿命达3670小时；张维伟团队在有机框架材料结晶性与稳定性平衡难题上取得突破，推动光催化制氢效率大幅提升……在此过程中，一支敢闯“无人区”的青年科技突击队逐渐成长起来。值得一提的是，其中部分科研成果已成功转化，迈向产业化落地。
“青年人才最需要的是信任、平台和时间。”华东理工大学教授丁路表示，“我们团队从煤气化到生物质气化制绿色甲醇等绿色燃料及废弃物资源化等方向取得的一系列突破，无不依赖于学校提供的稳定支持和宽松氛围。”
为基础研究松绑减负
4月24日，华东理工大学发布《华东理工大学“汇贤人才”高质量发展行动方案（2026—2030年）》（以下简称《方案》）。
《方案》确立了以团队整体贡献为核心的考核激励机制，并配套团队绩效奖励、成果共享与荣誉共担机制；针对基础研究、应用研究等不同序列，推出分类分岗的差异化评价标准，坚决破除“一刀切”；以代表性成果为核心的贡献评价机制同步落地，突出成果创新性、实际影响与长期价值，推动评价从“数数量”走向“看质量”。
特区实行“特区特管”，突破传统科研管理模式，为基础研究松绑减负、赋能增效。例如，经费管理方面，特区实行包干制，赋予项目负责人充分自主权；在评价体系上，特区重视原创质量、重科学贡献、重实际价值，实施长周期评价、团队评价、代表作评价。
在制度松绑的同时，科研保障也在加码。特区为项目负责人提供专属实验室空间、研究生招生指标倾斜，配备科研财务助理，让科研人员从繁冗事务中解脱，专心攻克从0到1基础难题。
从产业痛点中凝练科学问题，从青年人才中培育未来力量，从制度改革中释放创新活力，一条独具特色的“华理路径”正日渐清晰。
【文汇·上观】34岁就能挑大梁！深耕“特区”三年，华理勇闯碳中和基础研究无人区
基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关。工科特色高校身处产学研用融合最前沿，是基础研究与产业创新衔接的关键载体。记者近日了解到，在华东理工大学，就有这样一个“特区”，牵引相关基础研究勇攀高峰。
2022年12月，在上海市科委支持指导下，华东理工大学获批设立上海市碳中和基础研究特区（以下简称“特区”），成为上海提升基础研究能力的关键“试验田”。
三年来，华东理工大学深耕特区建设，立足工科特色优势，聚焦高值低碳化工过程、新型电池与化学储能等前沿方向，创新科研管理机制、壮大青年科创队伍、深化校企协同攻关，持续强化基础研究与原始创新能力，在服务国家“双碳”战略中书写高校担当。
优化前瞻布局，构建全链条创新闭环
据悉，三年来，特区以解决产业低碳转型的“痛点”牵引基础研究，依托学校化工、材料、化学等优势学科，聚焦高值低碳化工过程、新型电池与化学储能、绿氢制备及利用、能源新材料与先进工艺等前沿方向。
同时，特区还与国内首个碳中和未来技术学院、教育部氢能绿色制造与利用关键核心技术集成攻关大平台、上海市碳中和产业学院协同联动，打通基础研究—技术突破—工程示范—产业应用创新链条。
“企业出题、特区解题、协同攻关、成果共享”，从0到1的原始突破，从1到10的技术攻坚，从10到N的产业转化，在这里环环相扣、步步为营。他们与申能、宝武、宁德时代等行业领军企业联合实施8项重点攻关项目，推动基础研究直面产业痛点、破解技术瓶颈。
其中，特区项目负责人朱明辉教授团队突破陕煤产氢技术瓶颈，优化催化剂使产氢效率提升30%、燃料消耗降低12%；特区项目负责人刘博副教授与上海电气合作首创工业级电解槽流场可视化系统、氧中氢深度脱除技术、10 MW级气液分离技术装备，拓宽绿电制氢负荷范围超30%……
为青年人才搭台，锻造基础研究生力军
在科技创新的征途上，人才是第一资源。然而，基础研究周期长、出成果慢，如何让它更“有人气”？
秉持“把优质资源投向最具创新潜力的青年科研人员”的理念，特区构建引育用评全链条青年人才培育体系，为青年人才压担子、搭台子、铺路子。截至目前，累计遴选资助20项前瞻性基础研究项目，项目负责人平均年龄仅34岁。
其中，吴永真教授提出锚定组装单分子层新方法、杨双教授攻克钙钛矿电池光机械诱导分解效应难题，相关成果均发表于世界顶尖学术期刊《科学》；张维伟教授在有机框架材料结晶性与稳定性平衡难题上取得突破，成果发表于世界顶尖学术期刊《自然》。
目前，受资助青年科学家中，已有多人获国家自然科学基金青年科学基金项目，1人入选教育部长江学者，多人入选国家级、省部级人才计划。
创新体制机制，营造十年磨一剑创新生态
基础研究，常常意味着漫长的周期、未知的结果，以及“板凳甘坐十年冷”的定力。
特区以“特区特管”的魄力，大胆突破传统科研管理模式，为基础研究松绑减负、赋能增效。例如，经费管理实行包干制，赋予项目负责人充分自主权。在评价体系上，重原创质量、重科学贡献、重实际价值，实施长周期评价、团队评价、代表作评价。
根据学校制定的《“汇贤人才”高质量发展行动方案（2026-2030年）》，以团队整体贡献为核心的考核激励机制正式确立，配套团队绩效奖励、成果共享与荣誉共担机制；针对基础研究、应用研究等不同序列，推出分类分岗的差异化评价标准，坚决破除“一刀切”；以代表性成果为核心的贡献评价机制同步落地，突出成果创新性、实际影响与长期价值，推动评价从“数数量”走向“看质量”……一系列改革，构筑起有利于原始创新的制度保障。
此外，特区还为项目负责人提供专属实验室空间、研究生招生指标倾斜，配备科研财务助理，让科研人员从繁冗事务中解脱，专心攻克从0到1基础难题。
“青年人才最需要的是信任、平台和时间。”资源与环境工程学院青年教师丁路感叹，从煤气化到生物质气化，他所在团队走过的正是一条漫长而持续的技术攻关之路。“我们团队从煤气化到生物质气化制绿色甲醇等绿色燃料及废弃物资源化等方向取得的一系列突破，无不依赖于学校提供的稳定支持和宽松氛围。”
